1

مبادرة
"قدوة"

أطلقتها سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة في 28 أغسطس 2017، تزامناً مع احتفال الدولة بيوم المرأة الإماراتية، كمنصة حوارية تركز على جانب العطاء بكافة أشكاله، من خلال نقل الخبرات والتجارب الحياتية والعملية لنماذج نسائية وطنية صاحبات عطاء مميز في مختلف المجالات إلى شرائح متعددة من الطالبات وخريجات الج…

المشروع الوطني
للحضانات

مبادرة أطلقتها سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة عام 2008. جاءت هذه المبادرة تفعيلاً لقرار مجلس الوزراء رقم 19 لسنة 2006 بشأن إنشاء الحضانات في مقار الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة والدوائر الحكومية والدواوين، حيث تتولى توفير الرعاية لأبناء الموظفات العاملات في تلك الجهات، التي يبلغ فيها عدد الن…

مجلس مؤسسة دبي للمرأة

هو منبر للقيادات المحلية وصناع القرار لمناقشة أهم المواضيع والقضايا المتعلقة بشؤون المرأة الإماراتية العاملة ودورها الاجتماعي والاقتصادي في المجتمع، وتضمن 6 جلسات تفاعلية شارك خلالها أكثر من 200 من القيادات وصناع القرار من القطاعات المختلفة.

السياسات

المرأة في مجالس الإدارة

أطلقتها مؤسسة دبي للمرأة في عام 2011، بتوجيهات من حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، مما يجعل دولة الإمارات أول دولة في الشرق الأوسط، والثانية على مستوى العالم في إطلاق مبادرة ممثالة.

إجازة الأمومة والوضع

اقترحت مؤسسة دبي للمرأة إلى تعديل سياسة إجازة الأمومة والوضع في دبي. في عام 2017، أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي المرسوم رقم (14) لسنة 2017 بشأن إجازة الأمومة ورعاية الطفل للموظفات في حكومة دبي.

قانون المساواة في الأجور والرواتب بين الجنسين

في أبريل 2018، وافق مجلس الوزراء في دولة الإمارات على إصدار "قانون المساواة في الأجور والرواتب بين الجنسين".

رفع نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي إلى 50%

بناءً على توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة حفظه الله، تم رفع نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي إلى 50%، اعتباراً من الدورة الانتخابية 2019.