إجازة الأمومة والوضع

مدى التأثير 

• يحق للموظفات المتفرغات وغير المتفرغات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 90 يوماً تبدأ من تاريخ الولادة. كما يحق للموظفة التي مرت بتجربة إجهاض الحصول على إجازة مرضية ، كما يحق كذلك للموظفة  التي أنجبت طفلاً من أصحاب الهمم الحصول على إجازة لرعاية الطفل لمدة عام.

• يحق  للموظفة ساعتي  رضاعة ، إبتداءً من نهاية إجازة الأمومة ولمدة عام.