1

إلزامية تمثيل المرأة في مجالس الإدارة

أطلقت المبادرة في عام 2011، بتوجيهات من حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، مما يجعل دولة الإمارات أول دولة في الشرق الأوسط، والثانية على مستوى العالم، في إطلاق مبادرة مماثلة.

الهدف

  • زيادة تمثيل المرأة في مجالس إدارة المؤسسات المحلية ضمن القطاعين الحكومي والخاص.

مدى التأثير

  • أسهمت المبادرة في إصدار قرار من مجلس الوزراء بدولة الإمارات يجعل تمثيل المرأة إلزامياً في مجالس إدارة جميع الشركات والهيئات الحكومية.

  • في عام 2012 وقعت مؤسسة دبي للمرأة اتفاقية مع سوق دبي المالي لتعزيز التعاون الاستراتيجي ودعم المرأة في المجالات المالية والمهنية من خلال تعزيز مشاركتها وتمثيلها في مجالس الإدارة.

  • ارتفاع نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في مجالس إدارة الشركات المدرجة في سوق دبي المالي إلى 4% في عام 2017 ، مقارنةً بنسبة 4.40 % في عام 2019.

  • بلغت نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في مجالس إدارة الهيئات الحكومية في دبي 16.1% في عام 2016، وبلغت نسبة تمثيل المرأة في الهيئات الحكومية الاتحادية 17% في يونيو 2018.

بعض
الإحصائيات

20%

الهدف من المبادرة هو زيادة تمثيل المرأة إلى 20 % بحلول عام 2020.

17%

وصلت نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في مجالس إدارة الهيئات الحكومية في دبي إلى 16.1% في عام 2016 ، و وصلت نسبة تمثيل النساء في الهيئات الحكومية الفيدرالية في يونيو عام 2017 بنسبة 17%.