الهدف
-
زيادة تمثيل المرأة في مجالس إدارة المؤسسات المحلية ضمن القطاعين الحكومي والخاص.
مدى التأثير
-
أسهمت المبادرة في إصدار قرار من مجلس الوزراء بدولة الإمارات يجعل تمثيل المرأة إلزامياً في مجالس إدارة جميع الشركات والهيئات الحكومية.
-
في عام 2012 وقعت مؤسسة دبي للمرأة اتفاقية مع سوق دبي المالي لتعزيز التعاون الاستراتيجي ودعم المرأة في المجالات المالية والمهنية من خلال تعزيز مشاركتها وتمثيلها في مجالس الإدارة.
-
ارتفاع نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في مجالس إدارة الشركات المدرجة في سوق دبي المالي إلى 4% في عام 2017 ، مقارنةً بنسبة 4.40 % في عام 2019.
-
بلغت نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في مجالس إدارة الهيئات الحكومية في دبي 16.1% في عام 2016، وبلغت نسبة تمثيل المرأة في الهيئات الحكومية الاتحادية 17% في يونيو 2018.
بعض
الإحصائيات
20%
الهدف من المبادرة هو زيادة تمثيل المرأة إلى 20 % بحلول عام 2020.
17%
وصلت نسبة تمثيل المرأة الإماراتية في مجالس إدارة الهيئات الحكومية في دبي إلى 16.1% في عام 2016 ، و وصلت نسبة تمثيل النساء في الهيئات الحكومية الفيدرالية في يونيو عام 2017 بنسبة 17%.