رسالة ترحيبية
نعيمة أهلي
المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة
ظلت مؤسسة دبي للمرأة تسهم في تعزيز وصقل مهارات المرأة الإماراتية العاملة منذ إنشائها في عام 2006 بمرسوم من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الذي أتى تأكيداً على نهج سموه الداعم للمرأة والأسس الراسخة التي أرساها الآباء المؤسسون والتي تأسست عليها دولة الإمارات العربية المتحدة، وما تحظى به المرأة من رعاية وتشجيع من القيادة الرشيدة وحرص دائم على استثمار قدراتها كشريك رئيسي في تحقيق نهضة وازدهار الدولة.
وفي ظل القيادة والتوجيهات الكريمة من حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، نجحت المؤسسة على مدى السنوات الماضية في تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، التي تستهدف الارتقاء بمكانة المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل والحياة الاقتصادية بإمارة دبي من خلال مبادرات ومشاريع نوعية تسهم في تطوير قدراتها المهنية والقيادية وتعزيز جودة حياتها وإعدادها للتعامل مع التحديات الحالية والمستقبلية.
وإذ يتواصل هذا الدور الناجح لمؤسسة دبي للمرأة، فإنها تحرص على المساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف وتوجهات حكومة دبي في الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي واستقطاب أفضل الكفاءات في مختلف التخصصات بسوق العمل تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
ونحرص من خلال الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة على المساهمة المؤثرة في جعل دبي نموذجاً عالمياً رائداً للمدن الصديقة للمرأة، مواكبةً لتوجهات الإمارة في أن تصبح دبي أفضل الوجهات العالمية في المعيشة، بالاستفادة من الممارسات الواقعية والبنية التحتية والتشريعية الداعمة، والعمل مع كافة الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص.
كما تولي المؤسسة بناء وتعزيز الشراكات المحلية والعالمية أهمية قصوى ضمن استراتيجية عملها، وتحرص على أن تكون مشاريعها إضافة نوعية لمقومات دعم المشاركة الاقتصادية والاجتماعية للمرأة والعمل على تعزيز مشاركتها الفعالة في المحافل الدولية وتطوير قدراتها التقنية والفنية مواكبةً للثورة الصناعية الرابعة، بما يسهم في مواصلة المسيرة التنموية الشاملة وتعزيز تنافسية دبي عالمياً.
ويسعدنا أن نرحب بكم في هذا الموقع الإلكتروني لمؤسسة دبي للمرأة الذي نسلط من خلاله الضوء على المشاريع والبرامج التي نعمل على تنفيذها من أجل تحقيق أهداف المؤسسة، وأبرز المبادرات التي تم تنفيذها خلال السنوات الماضية.
تعتمد الخطة الاستراتيجية للمؤسسة على أربعة محاور رئيسية:
مهمتنا
دعم مشاركة المرأة في قيادة المستقبل الاجتماعي والاقتصادي لدبي من خلال التأثير على السياسات والتبادل المعرفي والمبادرات الرائدة.
رؤيتنا
المرأة العاملة ..تميز وريادة
يندرج تحت مظلة مؤسسة دبي للمرأة
نادي دبي للسيدات
عرض المزيدالمكتب الثقافي لسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم
عرض المزيدقيمنا
الأهداف الاستراتيجية
أعضاء مجلس الإدارة
سعادة منى غانم المري
رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة والعضو المنتدب
سعادة هالة يوسف بدري
مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي، نائبة رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة
خولة راشد المهيري
النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الاستراتيجية والاتصال الحكومي بهيئة كهرباء ومياه دبي
سعادة هدى السيد محمد الهاشمي
مساعد المدير العام للاستراتيجية والابتكار لمكتب رئاسة مجلس الوزراء
منى درويش بوسمرة
رئيس التحرير المسؤول لصحيفة البيان
هدى عيسى بوحميد
الرئيس التنفيذي للتسويق في دبي القابضة
فهيمة عبد الرزاق البستكي
الرئيس التنفيذي السابق لقطاع تطوير الأعمال في أسواق المال المحلية
موزة سعيد المري
مدير إدارة تنفيذي لمكتب المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات
الجود أحمد لوتاه
مصممة ورائدة أعمال.
خديجة البستكي
النائب الأول لرئيس مجموعة تيكوم – حي دبي للتصميم
الإدارة
Team
سلطانة سيف
مدير إدارة تطوير المرأة
نعيمة أهلي
مدير إدارة الدعم المؤسسي
تشرف نعيمة أهلي على التنسيق مع القيادات التنفيذية لضمان تطبيق وقياس العمليات الداخلية وفقاً لأفضل الممارسات ومعايير التميز، وتشرف أهلي على الاستعدادات السنوية للميزانية والتحليل المستمر للتكاليف والاتجاهات المالية والفروقات وجميع المسائل الحسابية.
ساميه الفقيه
مدير إدارة الدعم المؤسسي