1

40

مشاركة

03

نسخات

برامج تنفيذية للقادة النخبة لتبادل المعرفة والخبرات

  • أطلقت مؤسسة دبي للمرأة عام 2012 برنامج القيادات النسائية للتبادل المعرفي بالتعاون مع شبكة "نساء من أجل التنمية المستدامة" و"معهد ميل"، وهو أول برنامج لتبادل المعارف بين القيادات النسائية.
  • تضمن البرنامج ثلاثة دفعات :
  1. الدفعة الأولى (2012 -2013 )
  2. الدفعة الثانية (2013 -2014)
  3. الدفعة الثالثة (2014 – 2015)
  • يرمي البرنامج إلى تمكين المرأة وتنمية مهاراتها بشكل .حترافي من خلال منهج مبتكر ومكثف.
  • تضمنت الدفعة الأولى من البرنامج 40 امرأة إماراتية تعمل في مجالات مثل التعليم والقضاء والعقارات والرعاية الصحية والإدارة والنقل والاتصالات والخدمات المصرفية.
  • تضمنت المبادرة برامج تنفيذية ودورات دراسية نظرية ومشاريع عملية ودراسات حالة متخصصة وورش عمل وجلسات تدريبية خاصة وبرامج للنخبة من القياديات المتخصصات لتبادل المعارف والخبرات، فضلاً عن لقاءات وجولات سياحية وثقافية في دولة الإمارات ومملكة السويد.

الهدف

يهدف البرنامج إلى تسهيل التبادل المعرفي حول أساليب القيادة المستدامة، واستكشاف أحدث الأبحاث في القيادة، وتعزيز التواصل بين الثقافات، والتعرف على أساليب جديدة للتعلم والتنمية داخل المؤسسات.