500
مشاركة
15
جلسات
عن البرامج
هي سلسلة من الأنشطة والبرامج التدريبية التي تهدف إلى صقل مهارات المرأة الإماراتية مهنياً، تم إطلاقها في العام 2010، حيث نظمت المؤسسة 15 برنامجاً تدريبياً استفادت منها 500 مشاركة، شملت موضوعات متنوعة منها القيادة وإدارة التغيير، القيادات النسائية في القطاع الخاص، التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، مهارات القيادة من منظور الفروسية، الريادة في التواصل بين الثقافات، وأساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية.
الأهداف
- تقديم الدعم للشركاء المهنيين والمساعدة في تطوير حياتهم المهنية من خلال تعزيز مهارات القيادة والإدارة.
- فتح الباب أمام فرص جديدة للمشاركات من خلال التواصل والتبادل المعرفي مع تجارب المهنيين البارزين.
- تشجيع المشاركات على متابعة التنمية الشخصية.
- المساهمة في التطور المهنين لكلا الجنسين في مكان العمل.