قوة الاختيار
عن التقرير
أصدرت مؤسسة دبي في سبتمر 2018 تقرير "قوة الاختيار: بحث في قرارات المرأة المتعلقة بالعمل ووجهات نظر المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة"، وهو ثمرة دراسة بحثية واستطلاعات رأي ومقابلات شخصية مع شريحة من النساء الإماراتيات هي شريحة المرأة غير العاملة وعدد من الرجال الإماراتيين من كافة أنحاء الدولة، حيث يقدم نظرة فاحصة للعوامل والتحديات التي تعوق دون انضمامها لسوق العمل.
تم خلال إطلاق التقرير تنظيم جلسة حوارية حول مضمونه ومدى ترجمة توصياته إلى مبادرات تسهم في زيادة مشاركة المرأة الإماراتية في سوق العمل على نطاق أوسع، شارك فيها معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين، ومعالي حصة بنت عيسى بوحميد وزيرة تنمية المجتمع، وسعادة منى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، والدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
الأهداف
- التوصل إلى فهم واستنتاجات أفضل تصب في صالح طموحات المرأة الإماراتية غير العاملة.
- التعرف على التحديات التي تواجه المرأة غير العاملة وأسباب عدم انضمامها لسوق العمل، واقتراح السياسات الملائمة للاستفادة من قدراتها في مسيرة التنمية.
ألقي نظرة على:
الدليل الاسترشادي لعمل المرأة عن بُعــد في القطاعين الحكومي والخاص
إصدار المؤسسة
يدعم "الدليل الاسترشادي لعمل المرأة عن بعد" توجيهات حكومة دبي بشأن تحسين بيئة العمل على مستوى الإمارة. تم تطوير المبادئ الإرشادية للدليل وفقاً لقرار المجلس التنفيذي رقم (36) لسنة 2020 بشأن نظام العمل عن بعد لموظفي حكومة دبي، والذي يسمح للجهات الحكومية في دبي بإصدار لوائح داخلية للعمل عن بعد للموظفين وفقاً لطبيعة ومتطلبات العمل.
عرض التقريرنظرة المرأة للعمل والمشاركة السياسية
إصدار المؤسسة
أطلقت مؤسسة دبي للمرأة في عام2013 تقرير "نظرة المرأة للعمل والمشاركة السياسية: تقرير استطلاع وسائل التواصل الاجتماعي 2012"، وهو عبارة عن خلاصة لآراء المرأة حول مسائل خيارات العمل المرنة، ما يجذب النساء إلى الانضمام إلى القوى العاملة، والتحديات التي يواجهنها للوصول إلى مناصب صنع القرار وتلك التي تحد من مشاركتهن السياسية.
عرض التقرير