المذكرة تترجم جهود الطرفين لتعزيز دور المرأة ومشاركتها الفعالة في بناء مجتمع آمن ومزدهر.

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لصقل قدرات الكوادر النسائية

نعيمة أهلي:  

• التعاون بين الطرفين نموذج للشراكة التي تحقق رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بتعزيز ريادة دبي في الأداء والتميز الحكومي
• نثمن دور العنصر النسائي بشرطة دبي في توفير الأمن والأمان لشعب الإمارات والزوار وملتزمون بتعزيز الوعي المجتمعي بهذا الدور

عنود السعدي:

• مجلس الشرطة النسائي بشرطة دبي يولي اهتماما بالغاً بتوطيد العلاقات مع مختلف الجهات ذات الصلة، لنقل المعرفة والتجربة والممارسة الرائدة للمجلس في دعم المرأة
• نسعى من خلال هذه المذكرة إلى دعم الجهود الرامية إلى تطوير قدرات الموظفات وفق أحدث الممارسات العلمية

دبي، 7 مارس 2024: وقعت مؤسسة دبي للمرأة مذكرة تفاهم مع القيادة العامة لشرطة دبي لترسيخ الشراكة بين الطرفين بما في ذلك التعاون في تنظيم مؤتمرات وفعاليات مشتركة وتنسيق وتنفيذ برامج تدريبية وتطويرية تستهدف تعزيز مهارات وقدرات الكوادر النسائية في مختلف المجالات. 

تم توقيع المذكرة خلال القمة الشرطية العالمية 2024 التي عقدت في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 5 إلى 7 سبتمبر الحالي تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله.

ووقعت المذكرة كل من نعيمة أهلي، المدير التنفيذي بالإنابة لمؤسسة دبي للمرأة والرائد خبير عنود السعدي، رئيس المجلس النسائي لشرطة دبي. وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الطرفين لتعزيز دور المرأة ومشاركتها الفعالة في بناء مجتمع آمن ومزدهر من خلال تبادل الخبرة والمعرفة والتعاون في توفير فرص تدريبية لموظفات ومنتسبات كل منهما في البرامج والدورات التي يتم تنظيمها.

نموذج للشراكات الحكومية

وعبرت نعيمة أهلي، المدير التنفيذي بالإنابة لمؤسسة دبي للمرأة عن سعادتها بتوقيع المذكرة التي تعزز التعاون القائم مع القيادة العامة لشرطة دبي والذي يعد نموذجاً للشراكات الحكومية التي تترجم رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأهمية التكامل والشراكة بين الجهات الحكومية وتطبيق أفضل الممارسات التي تعزز ريادة دبي عالمياً في الأداء والتميز الحكومي، وتواكب توجيهات سموه بتسخير كافة الإمكانات التي ترسخ دور المرأة في مختلف القطاعات وتعزيز مشاركتها في صناعة المستقبل.

وأضافت أن هذا التعاون مع شرطة دبي يأتي في إطار التزام مؤسسة دبي للمرأة بدعم التمثيل الخارجي للمرأة الإماراتية وتعزيز تأثيرها في المحافل العالمية، تنفيذاً لتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، حيث تنص المذكرة على توفير الفرص الملائمة لمنتسبات شرطة دبي في البرامج التدريبية التي تنظمها المؤسسة، والهادفة إلى تعزيز القدرات الوظيفية والذاتية وصقل المهارات القيادية، ما يسهم بدوره في تحقيق أهداف ومحاور الخطة الاستراتيجية لمؤسسة دبي للمرأة 2023-2027.

كما ثمنت نعيمة أهلي الدعم الكبير الذي توليه القيادة العامة لشرطة دبي للمرأة وتعزيز تواجدها في مختلف التخصصات الوظيفية، مشيدةً كذلك بالدور المهم الذي تقوم به العناصر الشرطية النسائية في توفير الأمن والأمان لشعب دولة الإمارات والزوار والفعاليات المختلفة داخل الدولة، ما يسهم بدوره في تحقيق الرؤية التي تتضمنا الخطة الاستراتيجية لمؤسسة دبي للمرأة، الرامية إلى جعل دبي نموذجاً عالمياً للمدن الصديقة للمرأة، مؤكدةً حرص مؤسسة دبي للمرأة على تعزيز الوعي المجتمعي بهذا الدور الهام. 

تطوير القدرات الوظيفية

بدورها، قالت الرائد خبير عنود السعدي، رئيس المجلس النسائي لشرطة دبي إن توقيع المذكرة يأتي ترجمة لتوجهات القيادة العامة لشرط دبي، الرامية إلى بناء جسور من العلاقات وتوطيد أواصر التعاون والتنسيق الثنائي وتعزيز علاقات الشراكة وتبادل الخبرات والمهارات المبتكرة مع مختلف الجهات من القطاعين الحكومي والخاص، والتي من شأنها أن تحقق الأهداف المشتركة.

وأَضافت: "نسعى من خلال هذه المذكرة إلى دعم الجهود الرامية إلى تطوير قدرات الموظفات وفق أحدث الممارسات العلمية وتزويدهن بالمعارف والأساليب التي تمكنهن من القيادة الفعالة لمجريات العمل الأمني التخصصي، وهي إحدى أولويات استراتيجية شرطة دبي التي تتمثل في اهتمامها بالعنصر البشري وتطويره، وذلك من خلال عقد الفعاليات المشتركة في مجال التطوير والتدريب وتبادل الخبرات وتبني الأفكار الإبداعية في عملية التدريب والتعليم المستمر للعناصر النسائية".

وأكدت الرائد خبير عنود السعدي أن مجلس الشرطة النسائي بشرطة دبي يولي اهتماما بالغاً بتوطيد العلاقات مع مختلف الجهات ذات الصلة لنقل المعرفة والتجربة والممارسة الرائدة للمجلس في دعم المرأة، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والممارسات التي من شأنها ضمان استدامة تمكين المرأة ودعمها، حيث يقوم المجلس بتنفيذ العديد من المبادرات والبرامج التطويرية.