دبي، الإمارات العربية المتحدة – 26 نوفمبر 2024: أكدت ليندا صباريني، مستشارة المساواة بين الجنسين، بمؤسسة “نماء” أن دولة الإمارات تولي اهتماماً كبيراً للإحصاءات وتجميع البيانات المتعلقة بالنوع الاجتماعي، واستثمرت الكثير من الجهود في هذا المجال، إدراكاً منها لأهميتها في صناعة واتخاذ القرارات وتطوير السياسات التي تعزز التوازن بين الجنسين في الدولة، والذي حققت فيه تقدماً ملحوظاً على المستوى العالمي.

وأشارت في هذا الصدد إلى جهود مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين والمركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والشراكات القائمة مع المنظمات الدولية في هذا الشأن.

جاء ذلك جلسة خلال عمل “نحو مكان عمل أكثر شمولية”،  التي عقدت ضمن فعاليات اليوم الأول لمنتدى المرأة العالمي – دبي 2024، وتحدثت فيها ليندا صباريني، مستشارة المساواة بين الجنسين، بمؤسسة “نماء”، حيث استعرضت أهمية إعداد البيانات الإحصائية المصنفة حسب النوع الاجتماعي لتعزيز جهود تمكين المرأة في أي مجتمع، من خلال تحليل هذه البيانات والاستفادة منها في صنع واتخاذ القرارات.

وركزت صباريني على جانبين في مجال تجميع البيانات: الأول تجميع البيانات في مجال الموارد البشرية، والثاني البيانات المصنفة حسب النوع الاجتماعي في مكان العمل للتعرف على مدى توفر بيئة العمل الآمنة للمرأة، مؤكدةً أن توفر  هذه البيانات يساعد كثيراً في دفع عجلة التوازن بين الجنسين في مكان العمل.

ولفتت أن الدول العربية بصفة عامة تعاني من الفقر الإحصائي لبيانات النوع الاجتماعي، وفقاً لتقرير “منهاج بكين” في نسخته الأخيرة، حيث يصدر هذا التقرير كل 5 سنوات، مؤكدةً أنه مسؤولية المؤسسات بصفة عامة في القطاعين الحكومي والخاص، التي لا تهتم بهذا النوع من البيانات، داعية إلى ضرورة الاستثمار وبذل مزيد من الجهود للاهتمام بهذا النوع من البيانات لما له من أهمية كبيرة في تعزيز جهود تمكين المرأة.

-انتهى-

عن مؤسسة دبي للمرأة

تأسّست مؤسسة دبي للمرأة في عام 2006 كجهة حكومية، بموجب مرسوم أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله. ترأس المؤسسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، حيث تقود سموها جهود المؤسسة نحو الارتقاء بالقدرات المهنية والقيادية للمرأة وزيادة مشاركتها في مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز دورها في صياغة المستقبل الاقتصادي والاجتماعي لإمارة دبي، من خلال اقتراح وتطوير السياسات المؤثرة في ملف المرأة. تتضمن الخطة الاستراتيجية للمؤسسة 2023-2027 ثلاثة محاور رئيسية هي: خلق بيئة مُمَكِنة للمرأة في سوق العمل، تطوير القيادات النسائية، وتعزيز جودة حياة المرأة في المجتمع، وتسعى المؤسسة من خلالها لتحقيق رؤيتها المتمثلة في “دبي نموذج عالمي للمدن الصديقة للمرأة”. وتركز هذه الاستراتيجية على الإسهام في تعزيز التشريعات والسياسات الداعمة وترسيخ الشراكات وإفساح المجال للمرأة للتأثير محلياً وعالمياً.

عن منتدى المرأة العالمي – دبي 2024

برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، “رعاه الله”، يُعقد منتدى المرأة العالمي – دبي 2024 تحت شعار “قوة التأثير” بتنظيم “مؤسسة دبي للمرأة” في مدينة جميرا بدبي يومي 26 و27 نوفمبر 2024، وهو التجمع الأكبر من نوعه عالمياً في مجال الاهتمام بالمرأة وتنوع وشمولية القضايا التي يناقشها، حيث يشارك في الحدث هذا العام نحو 6000 مشارك من المنطقة والعالم. يضم المنتدى في دورته الحالية، أكثر من 130 جلسة نقاشية وورشة عمل، يشارك فيها ما يزيد على 250 متحدثاً، من كبار الشخصيات والوزراء والمسؤولين الحكوميين وممثلي المنظمات الدولية والقادة المُلهِمين وصُنّاع التأثير من 65 دولة إضافة إلى نخبة من الشباب ورائدات الأعمال. وتتركز نقاشات المنتدى على ثلاثة محاور هي: “اقتصاد المستقبل، مجتمعات المستقبل” و”جهود مشتركة، مسؤوليات مشتركة” و”تكنولوجيا مؤثرة، ابتكارات مؤثرة”.

نظّمت مؤسسة دبي للمرأة “منتدى المرأة العالمي” في عاميّ 2016، و2018، ويستكمل الحدث العالمي في دورته الحالية، وهي الثالثة، رسالته نحو تحفيز الجهود الدولية في مجال تمكين المرأة وتعزيز دورها المؤثر في مسارات التنمية المختلفة وتحقيق مزيد من التقدم في التوازن بين الجنسين، تأكيداً على المكانة المتقدمة التي تتمتع بها دولة الإمارات في هذا المجال والتزامها بدعم الجهود العالمية الرامية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، خاصةً الهدف الخامس المتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات حول العالم.