طرق دبي” تفخر بدور المرأة فيما تقدمه من جهود في كافة المجالات

لا توجد خدمة مقدمة من قبل (الهيئة) لا تراعي خصوصية النساء

8  آلاف مقعد في الحافلات العامة و129 عربة مترو و17 عربة ترام للنساء والأطفال

دبي أصدرت أكثر من 700 ألف رخصة قيادة للنساء و230 سيدة يقدّن سيارات الأجرة العائلية

 

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 26 نوفمبر 2024: أكدت منى العصيمي، المدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والحوكمة المؤسسية بهيئة الطرق والمواصلات، أن القيادة الرشيدة للبلاد أولت المرأة الإماراتية الرعاية والاهتمام ومنحتها الثقة في أداء الأدوار والمهام التي أُوكلت إليها في مختلف التخصصات والمجالات، حيث استطاعت أن تسجل نجاحات وحضور كبيرين، ليس على المستوى المحلي فقط، بل على الأصعدة الإقليمية والعربية والعالمية أيضاً.

وقالت العصيمي : “إن القيادة الرشيدة للدولة سخّرت كل الإمكانيات والظروف من أجل تنمية مساهمة المرأة في كافة المجالات، حيث أصبحت مثالاً يحتذى به في التمكين واكتساب الحقوق وتحقيق التوازن بين الجنسين”.

جاء ذلك، خلال مشاركتها في جلسة بمنتدى المرأة العالمي – دبي 2024، الذي انطلقت فعالياته اليوم (الثلاثاء) في مدينة جميرا . وعقدت الجلسة تحت عنوان: “المرأة في مقدمة التنقل الأخضر”، وأدارتها الإعلامية، سحر الميزاري، حيث سلطت الضوء على دور المرأة في قيادة مستقبل النقل الأخضر، وكيفية تعزيز مشاركتها باستخدام التكنولوجيا، مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء.

وأفادت العصيمي أن هيئة الطرق والمواصلات حرصت على تأهيل الكوادر البشرية الإماراتية من فئات الإناث، وذلك حسب أولويات الاستراتيجية الوطنية وأهمية البناء على الإنجازات المتحققة للمرأة في الدولة، وأن الهيئة تفخر بدور المرأة فيما تقدمه من جهود في العديد من المجالات شاملة ًمجالات التطور التكنولوجي وانترنت الأشياء وتطوير حلول النقل الأكثر استدامة، كما أنها تشجع على توظيف المرأة في الوظائف القيادية والإشرافية والفنية والداعمة وتمنحها الفرصة للتفوق والتألق”.

تغيرات إيجابية

وأضافت العصيمي أن المرأة تلعب دوراً محورياً في إحداث تغيرات إيجابية في قطاع النقل بعدة طرق سواء، من خلال مشاركتها في اتخاذ القرارات أو في الابتكار والتخطيط والتصميم من خلال مساهمتهن في وضع حلول جديدة تسهم في تحسين كفاءة أنظمة النقل والتقليل من الانبعاثات الكربونية، وكذلك الاستثمار في التعليم والتدريب، للمرأة المتخصصة في مجال النقل والتخطيط الحضري، لتعزيز قدراتهن على تطوير حلول مستدامة وفعالة.

وأكدت على دور المرأة في المشاركة في صنع السياسات التي تعزز الاستدامة في قطاع النقل، والمساهمة في تعزيز فكرة التنقل متعدد الأنماط، بالإضافة لدورهن في المشاركة في المبادرات المجتمعية المتنوعة ونشر الوعي حول أهمية النقل الأخضر.

وأوضحت  العصيمي أن الهيئة لها إسهامات كبيرة في دمج المرأة في قطاع النقل المستدام، ولها إسهاماتها في الحملات والمبادرات التي تشجع على خلق بيئة أكثر شمولية وتتناسب مع جميع فئات المجتمع، فمنذ اليوم الأول لتأسيس الدولة كانت النساء قادرات على القيادة وامتلاك السيارات، واليوم دبي أصدرت أكثر من 700 ألف رخصة قيادة لفئة النساء في إمارة دبي، ولا توجد خدمة مقدمة من قبل الهيئة لا تراعي خصوصية النساء، بحيث يتم أخذ ذلك في الاعتبار عند تطوير أنظمة النقل الجماعي، حيث تم تخصيص 8 آلاف مقعد للنساء والأطفال في الحافلات و129 عربة مترو و 17 عربة ترام للنساء والأطفال، مع توفير سيارات الأجرة العائلية التي يقودها 230 سيدة، كما بدأت الهيئة في توظيف سائقات حافلات و”كابتن” للتاكسي البحري.

 

التنقل الأخضر

وتناولت العصيمي مفهوم التنقل الأخضر والمستدام في دبي، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للإمارة من ناحية الاستدامة وجودة الهواء والحد من الانبعاثات الكربونية واستراتيجية التنقل الأخضر في دبي، واستراتيجية الهيئة في “مواصلات عامة عديمة الانبعاثات في إمارة دبي 2050″، كأول جهة في منطقة الشرق الأوسط تضع استراتيجية طويلة الأمد للوصول إلى صافي انبعاثات “صفرية” بحلول 2050 في المحاور الثلاثة (النقل الجماعي الأخضر، المباني والمرافق، إدارة النفايات).

كما تناولت الجلسة أهمية زيادة تمثيل المرأة في قطاع النقل، وبحث أهمية الشراكات بين القطاعين العام والخاص لدعم المرأة، ودور المؤسسات في تحقيق مستقبل مستدام بمشاركة القيادات النسائية وأهميتها في إحداث تغيير إيجابي في قطاع النقل الأخضر.

 

انتهى-

 

عن مؤسسة دبي للمرأة

تأسّست مؤسسة دبي للمرأة في عام 2006 كجهة حكومية، بموجب مرسوم أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله. ترأس المؤسسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، حيث تقود سموها جهود المؤسسة نحو الارتقاء بالقدرات المهنية والقيادية للمرأة وزيادة مشاركتها في مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز دورها في صياغة المستقبل الاقتصادي والاجتماعي لإمارة دبي، من خلال اقتراح وتطوير السياسات المؤثرة في ملف المرأة. تتضمن الخطة الاستراتيجية للمؤسسة 2023-2027 ثلاثة محاور رئيسية هي: خلق بيئة مُمَكِنة للمرأة في سوق العمل، تطوير القيادات النسائية، وتعزيز جودة حياة المرأة في المجتمع، وتسعى المؤسسة من خلالها لتحقيق رؤيتها المتمثلة في “دبي نموذج عالمي للمدن الصديقة للمرأة”. وتركز هذه الاستراتيجية على الإسهام في تعزيز التشريعات والسياسات الداعمة وترسيخ الشراكات وإفساح المجال للمرأة للتأثير محلياً وعالمياً.

عن منتدى المرأة العالمي – دبي 2024

برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، “رعاه الله”، يُعقد منتدى المرأة العالمي – دبي 2024 تحت شعار “قوة التأثير” بتنظيم “مؤسسة دبي للمرأة” في مدينة جميرا بدبي يومي 26 و27 نوفمبر 2024، وهو التجمع الأكبر من نوعه عالمياً في مجال الاهتمام بالمرأة وتنوع وشمولية القضايا التي يناقشها، حيث يشارك في الحدث هذا العام أكثر من 4000 شخصية من المنطقة والعالم. يضم المنتدى في دورته الحالية، أكثر من 130 جلسة نقاشية وورشة عمل، يشارك فيها ما يزيد على 250 متحدثاً، من كبار الشخصيات والوزراء والمسؤولين الحكوميين وممثلي المنظمات الدولية والقادة المُلهِمين وصُنّاع التأثير من 65 دولة إضافة إلى نخبة من الشباب ورائدات الأعمال. وتتركز نقاشات المنتدى على ثلاثة محاور هي: “اقتصاد المستقبل، مجتمعات المستقبل” و”جهود مشتركة، مسؤوليات مشتركة” و”تكنولوجيا مؤثرة، ابتكارات مؤثرة”.

نظّمت مؤسسة دبي للمرأة “منتدى المرأة العالمي” في عاميّ 2016، و2018، ويستكمل الحدث العالمي في دورته الحالية، وهي الثالثة، رسالته نحو تحفيز الجهود الدولية في مجال تمكين المرأة وتعزيز دورها المؤثر في مسارات التنمية المختلفة وتحقيق مزيد من التقدم في التوازن بين الجنسين، تأكيداً على المكانة المتقدمة التي تتمتع بها دولة الإمارات في هذا المجال والتزامها بدعم الجهود العالمية الرامية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، خاصةً الهدف الخامس المتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات حول العالم.