دبي، الإمارات العربية المتحدة – 26 نوفمبر 2024: قالت إيمان القاسم، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، إنّ استراتيجية الشركة الآن تتمثّل في  أن يكون 25% من موظفيها في المناصب الرئيسية من النساء بحلول عام 2025، وجعل 15% من موظفي الشركة من النساء بحلول عام 2026.

جاء ذلك خلال جلسة «مساحات عمل الجيل القادم: تشكيل مستقبل المواهب البشرية»، ضمن فعاليات اليوم الأول من منتدى المرأة العالمي – دبي 2024، والذي تُنظّمه مؤسسة دبي للمرأة، وأدارت الجلسة الإعلامية نانسي بحمد من فوربس الشرق الأوسط.

وأضافت إيمان القاسم، أنه من المثير رؤية المزيد من الشركات المهتمة بقيادة التغيير والتنوع بين الجنسين عبر الصناعات المختلفة، وخصوصاً في صناعتنا وهذا ما تعمل عليه دولة الإمارات العربية المتحدة، وتمتلك شركة الإمارات العالمية للألمنيوم استراتيجيةً قويةً ومتينةً للغاية، فيما يتعلق بالتنوع والتوازن بين الجنسين.

وأوضحت أنّ الشركة وظفت أكثر من 200 امرأة على مدى السنوات القليلة الماضية؛ لتحقيق هذا الهدف، وتواصل الشركة توظيف المزيد كل عام؛ للوصول إلى هذا الهدف. وأشارت إلى أنّها تشارك اليوم في منتدى المرأة العالمي لمشاركة تجربة الشركة مع الآخرين، إذ لديهم أكثر من 17 مبادرة تستهدف مجالات مختلفة في الشركة بدءًا من التحول الثقافي، وحتى تمكين توظيف النساء.

وفي رسالة إلى القيادات الشابة، خاصة النساء الساعيات لتحقيق تغيير في الصناعات التقليدية، أكدت أهمية الصبر والعمل التدريجي، مضيفة: «التغيير لا يحدث بين ليلةٍ وضحاها، وإنّما من خلال كل اجتماع أو تفاعل، يمكنك دفع الأمور نحو الأمام، وبمرور الوقت ستتحقق إنجازات كبيرة».

وأوضحت بأنّ شركة الإمارات العالمية للألمنيوم تُسلّط الضوء على أهمية الجمع بين الطموح والعمل الجاد والإيمان بالتغيير كأدوات لتحقيق النجاح في بيئة العمل الحديثة.

وذكرت أنّه في سياق التحولات التي يشهدها قطاع الطاقة والتكنولوجيا، تُعبر القيادات في EGA عن إيمانها العميق بالاستدامة كضرورة للمستقبل، فالاستدامة ليست مجرد مفهوم بيئي، بل رؤية شاملة تشمل الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية.

-انتهى-

 

نبذة عن مؤسسة دبي للمرأة

تأسّست مؤسسة دبي للمرأة في عام 2006 كجهة حكومية، بموجب مرسوم أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله. ترأس المؤسسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، حيث تقود سموها جهود المؤسسة نحو الارتقاء بالقدرات المهنية والقيادية للمرأة وزيادة مشاركتها في مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز دورها في صياغة المستقبل الاقتصادي والاجتماعي لإمارة دبي، من خلال اقتراح وتطوير السياسات المؤثرة في ملف المرأة. تتضمن الخطة الاستراتيجية للمؤسسة 2023-2027 ثلاثة محاور رئيسية هي: خلق بيئة مُمَكِنة للمرأة في سوق العمل، تطوير القيادات النسائية، وتعزيز جودة حياة المرأة في المجتمع، وتسعى المؤسسة من خلالها لتحقيق رؤيتها المتمثلة في “دبي نموذج عالمي للمدن الصديقة للمرأة”. وتركز هذه الاستراتيجية على الإسهام في تعزيز التشريعات والسياسات الداعمة وترسيخ الشراكات وإفساح المجال للمرأة للتأثير محلياً وعالمياً. 

عن منتدى المرأة العالمي – دبي 2024:

برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، “رعاه الله”، يُعقد منتدى المرأة العالمي – دبي 2024 تحت شعار “قوة التأثير” بتنظيم “مؤسسة دبي للمرأة” في مدينة جميرا بدبي يومي 26 و27 نوفمبر 2024، وهو التجمع الأكبر من نوعه عالمياً في مجال الاهتمام بالمرأة وتنوع وشمولية القضايا التي يناقشها، حيث يضم في الحدث هذا العام نحو 6000 مشارك من المنطقة والعالم. يشمل المنتدى في دورته الحالية، أكثر من 130 جلسة نقاشية وورشة عمل، يشارك فيها ما يزيد على 250 متحدثاً، من كبار الشخصيات والوزراء والمسؤولين الحكوميين وممثلي المنظمات الدولية والقادة المُلهِمين وصُنّاع التأثير من 65 دولة إضافة إلى نخبة من الشباب ورائدات الأعمال. وتتركز نقاشات المنتدى على ثلاثة محاور هي: “اقتصاد المستقبل، مجتمعات المستقبل” و”جهود مشتركة، مسؤوليات مشتركة” و”تكنولوجيا مؤثرة، ابتكارات مؤثرة”.

نظّمت مؤسسة دبي للمرأة “منتدى المرأة العالمي” في عاميّ 2016، و2018، ويستكمل الحدث العالمي في دورته الحالية، وهي الثالثة، رسالته نحو تحفيز الجهود الدولية في مجال تمكين المرأة وتعزيز دورها المؤثر في مسارات التنمية المختلفة وتحقيق مزيد من التقدم في التوازن بين الجنسين، تأكيداً على المكانة المتقدمة التي تتمتع بها دولة الإمارات في هذا المجال والتزامها بدعم الجهود العالمية الرامية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، خاصةً الهدف الخامس المتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات حول العالم.