إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها
90 يوماً تبدأ من تاريخ الولادة
اقترحت مؤسسة دبي للمرأة تعديل سياسة إجازة الأمومة والوضع في دبي.
في عام 2017، أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي المرسوم رقم (14) لسنة 2017 بشأن إجازة الأمومة ورعاية الطفل للموظفات في حكومة دبي.
الهدف
- تعزيز التوازن بين الحياة العملية والحياة الأسرية والاجتماعية للمرأة العاملة وتوفير الأطر التشريعية لدعم التوازن بين الجنسين.
مدى التأثير
يحق للموظفات المتفرغات وغير المتفرغات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 90 يوماً تبدأ من تاريخ الولادة. كما يحق للموظفة التي مرت بتجربة إجهاض الحصول على إجازة مرضية ، كما يحق كذلك للموظفة التي أنجبت طفلاً من أصحاب الهمم الحصول على إجازة لرعاية الطفل لمدة عام.
يحق للموظفة ساعتي رضاعة ، إبتداءً من نهاية إجازة الأمومة ولمدة عام.