وتهدف مؤسسة دبي للمرأة إلى الارتقاء بالقدرات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية وزيادة مشاركتها في مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز دورها في صياغة المستقبل الاقتصادي والاجتماعي لإمارة دبي. وتترأس المؤسسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم.
تتضمن الخطة الاستراتيجية للمؤسسة 2023-2027 ثلاثة محاور رئيسية هي: خلق بيئة مُمَكِنة للمرأة في سوق العمل، تطوير القيادات النسائية، وتعزيز جودة حياة المرأة في المجتمع، تسعى المؤسسة من خلالها لتحقيق رؤيتها المتمثلة في "دبي نموذج عالمي للمدن الصديقة للمرأة".
وتركز هذه الاستراتيجية على الإسهام في تعزيز التشريعات والسياسات الداعمة وترسيخ الشراكات وتعزيز حضور المرأة الإماراتية في المحافل العالمية.
"منذ تأسيسها عام 2006، نجحت مؤسسة دبي للمرأة، برئاسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، في إطلاق وتنفيذ مبادرات استراتيجية ومشاريع مبتكرة لتعزيز المشاركة القيادية والمهنية للمرأة وزيادة مساهمتها في الاقتصاد الوطني. وانطلاقًا من رؤية المؤسسة في أن تكون دبي نموذجاً عالمياً للمدن الصديقة للمرأة، نعمل على الارتقاء بجودة الحياة وبناء القدرات، بما يواكب توجهات الإمارة في التميز الحكومي واستقطاب الكفاءات. وتبقى رسالتنا راسخة في دعم دور المرأة المؤثر محلياً وعالمياً، والمساهمة المؤثرة في تعزيز مكانة دبي ودولة الإمارات في مصاف الدول الرائدة في تمكين المرأة."
نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة
اقتراح التشريعات وتعزيز القدرات في مجال البحث والتطوير والتحليل وإدارة البيانات.
زيادة الوعي بضرورة مشاركة المرأة وتعزيز فرصها في إمارة دبي.
دعم المشاركة المبكرة للمرأة ببرامج ومشاريع مختلفة.
تمكين المرأة الإماراتية غير العاملة من تطوير الكفاءة الملائمة لمتطلبات سوق العمل المستهدفة.
تعزيز دور المرأة الإماراتية في المناصب القيادية ومراكز صنع القرار.
تشجيع التوجه إلى المجالات غير التقليدية مثل: العمل عن بعد، العمل بدوام جزئي، العمل الحر.
تهيئة بيئة عمل تشجع على الاحتفاظ بالمرأة الإماراتية المؤهلة.
اطّلع على أحدث فعاليات وبرامج ومبادرات مؤسسة دبي للمرأة