برامج التطوير المهني

هي سلسلة من الأنشطة والبرامج التدريبية التي تهدف إلى صقل مهارات المرأة الإماراتية مهنياً، تم إطلاقها في العام 2010، حيث نظمت المؤسسة 15 برنامجاً تدريبياً استفادت منها 500 مشاركة، شملت موضوعات متنوعة منها القيادة وإدارة التغيير، القيادات النسائية في القطاع الخاص، التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، مهارات القيادة من منظور الفروسية، الريادة في التواصل بين الثقافات، وأساسيات حوكمة الشركات والمؤسسات الحكومية.